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Conditions Générales d'Utilisation

Dernière mise à jour : 5 Octobre 2026 • Plateforme : rapidjob.tn

1. Objet du service

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) encadrent l'accès et l'utilisation du site https://rapidjob.tn ("RapidJob"), une plateforme de recrutement et d'intermédiation pour le marché de l'emploi en Tunisie.

Toute navigation ou utilisation de nos services implique l'acceptation sans réserve des présentes conditions.

2. Création de compte & Authentification

Pour postuler ou publier des annonces, les utilisateurs doivent créer un compte soit par authentification directe (e-mail et mot de passe), soit via le protocole Google OAuth.

L'utilisateur s'engage à fournir des informations véridiques, à jour et exactes. L'accès à votre compte est strictement personnel ; vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants.

3. Obligations des Candidats

En tant que candidat, vous vous engagez à :

  • Ne transmettre que des informations professionnelles vérifiables dans votre CV et profil.
  • Respecter les recruteurs et les consignes propres à chaque offre d'emploi.
  • Ne pas usurper l'identité d'un tiers ou postuler avec de faux titres.

4. Obligations des Recruteurs

En tant qu'employeur ou recruteur, vous vous engagez à :

  • Publier des offres d'emploi réelles, licites et conformes au droit du travail applicable en Tunisie.
  • Ne pas exiger de frais financiers directs ou indirects de la part des candidats pour postuler.
  • Traiter les candidatures reçues dans le respect des règles de confidentialité.

5. Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments de la plateforme RapidJob (logos, chartes graphiques, fonctionnalités, interfaces, code source) est protégé par les lois régissant la propriété intellectuelle. Toute reproduction non autorisée est formellement interdite.

6. Limitation de responsabilité

RapidJob intervient en qualité de facilitateur technique et de mise en relation. À ce titre, RapidJob ne peut être tenu responsable de la véracité absolue des annonces publiées par des tiers, ni de l'issue d'un processus de recrutement.

7. Droit applicable et contact

Les présentes CGU sont soumises à la législation tunisienne. Tout différend sera porté devant les tribunaux compétents.

Pour toute question ou signalement : [email protected]